《因缘际会-超越EMBA》：探询职业经理人的人力资本重组
           
作者：夏业良

              探询职业经理人的人力资本重组
            作者：夏业良

            ◆书名：《因缘际会-超越EMBA》
            ◆作者：陈屹
            ◆译者：夏业良
            ◆出版社：中信出版社
            ◆出版日期：2004年5月
            ◆定价：28元
            如果说中国的市场经济正在不断走向成熟，那么企业家或职业经理人队伍一定是走在最前列的那一批敢于冒险、开拓和善于学习、沟通、利用有效信息，灵活应变并且能够把握关键时机的人。然而，与此同时我们也经常看到，在我们的企业家或职业经理人队伍中，还存在着许许多多不尽如人意的地方，甚至还经常能够听到诸如“中国目前根本就没有企业家”之类的感慨。
            这恰好说明目前中国尚未真正形成能够获得广泛认同、与国际市场规范和管理标准接轨的职业经理人队伍，也说明中国的MBA教育（尤其是EMBA教育）仍然处于蓄势待发的初始阶段。近年来，MBA教育已经成为整个社会所关注的热点之一，承担这些特殊领域教育训练的教育机构也正在经受着前所未有的激烈竞争和社会检验，这种教育更加重视教学互动和传授效果，那些经历丰富的成人学生不再仅仅被看做知识和信息的接收者，而更多地被看做是教学研讨过程中的合作伙伴、专业知识和特定经验的贡献者、各种复杂信息的反馈者、帮助改进绩效的客户和有益的批评者。
            北京大学国际MBA项目（简称BiMBA）就在这竞争的环境中求生存、求发展。对于一批曾接受过世界一流专业训练并且已经享有较高学术声誉的经济学家和管理学家（其中包括林毅夫、海闻、周其仁、胡大源、杨壮等著名教授和国外学者所组成的强大师资队伍）来说，创立一个与众不同的MBA教育模式无疑是一次战略上的冒险。事实上，它的成功与否并不完全取决于教育主管部门和专业人士的检查与评比，最重要的量尺是该项目所培养的学生心中的评价、雇佣单位的认知程度和社会各界的评判。
            作为一个在中国大陆出生长大，又在美国生活了20年的海外华人，《因缘际会-超越EMBA》一书的作者陈屹具有跨越中西文化的国际视野，从本书的自序中，读者可以感受到作者的自信、投入与执著。一年半的时间、每天十几个小时的工作量、采访一百多个学员（另外还有近百位相关人士）、数百小时的越洋电话，这些数据对于一位仅仅想写一本书的作者来说，差不多是非理性的。与众不同的是，陈屹顽固地坚守着自己的采访态度和写作理念，拒绝进入任何大老板的“企业王国”，无论受访者如何了不起，她要求自己平视对方。
            作者的坦诚也令人赞叹，她在准备了一年多之后，突然感到自己已经无法下笔，而这正是她深入其中，达到感觉无法超脱的表现。
            对于学员的描写无疑是本书最出彩的部分，由起初的自命不凡和相互之间的不服气甚至误解与冲突，到后来的相互敬佩、欣赏与深度合作，作者为我们展示出不同性格、不同背景和经历的经理人画卷。“你以为你是谁？”这句口头禅既是对别人的挑战和质疑，也是对自己的否认和重新认知。这样一个从自信到失去自信，再到重建自信的过程，实际上是一个重新认识自己、认识别人和调整自己心态以及重组自己的人力资本的蜕变过程。
            (夏业良：中国改革基金会公共政策研究所副所长)